Van een programma dat ontwikkeld is door een L&D-expert mag je verwachten dat we onze leerdoelen pico bello in orde hebben. Hier komen ze:

Als procesbegeleider, in je rol van veranderaar en in relatie tot de veranderopgave waarin je acteert:

• ben je jezelf bewust van de veranderkundige context en jouw eigen rol hierin
• ben je in staat zorgvuldig interventies in te zetten, meervoudig kijkend naar de situatie, en vandaar uit bij te dragen aan de betreffende veranderopgave
• ben je een stevige, strategische gesprekspartner.

In je rol als veranderaar toon je veranderkundig vakmanschap.

Als procesbegeleider, in je rol van begeleider van veranderaars:

• beheers je het gedachtengoed van “Hoe krijg je ze mee?” zowel theoretisch als toegepast
• inspireer je met taal en beeld de veranderaar tot nieuw perspectief en repertoire
• reik je interventies aan waarmee veranderaars hun veranderkundig vakmanschap versterken

In je rol als begeleider faciliteer je de groei in het veranderkundig vakmanschap van de veranderaar.