Verandervakmanschap voor de procesbegeleider
Vijfde editie – Tweedaagse op 3 en 17 september 2025
In het programma Verandervakmanschap voor de procesbegeleider investeer je in je verandervakmanschap om in beide rollen te excelleren!
Wat levert het je op?
Als veranderaar en begeleider van veranderaars zet je je veranderkundig vakmanschap in op basis van het Hoe krijg je ze mee?-gedachtegoed in. Je integreert zeven vormen van houvast – reacties, richting, ruimte, routekaart, rolverdeling, relatie en reflectie – in jouw interventies.
Ik doe mee!Een bundeling van krachten
Met dit programma bundelen Annemarie Mars (For a change) en Inge Stiens (Coachkwartier) hun kennis en ervaring over veranderen en ontwikkelen in organisaties en netwerken.
Voor wie is het?
Het programma is bedoeld voor ervaren professionals in het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten voor teams en organisaties vanuit een ondersteunende rol, intern of extern. Zoals L&D-experts, HR-businesspartners, trainers, teamcoaches, opleidingscoördinatoren, strategisch (communicatie)adviseurs en project- en programmamanagers die werken in complexe opgaven met met een stevige procescomponent.
In eerdere edities hebben we ook deelnemers gehad met een gemengd profiel, dus met zowel een ondersteunende als een leidinggevende rol (directeur, interim manager). In dit programma ligt de focus op de ondersteunende rol, waarin de uitdaging is om juist andere (leidinggevende) veranderaars in stelling te brengen om de verandering te laten slagen.
Voor ervaring houden we een richtsnoer aan van minimaal vijf jaar in een ondersteunende rol als veranderaar. Het gaat erom dat de deelnemers voor elkaar een volwaardige gesprekspartner kunnen zijn in het samen zoeken.
Mocht je twijfelen neem contact op dan kijken we samen wat wijsheid is.
Ik wil me aanmeldenOnbeperkte toegang tot het gedachtegoed
Inbegrepen in het programma is onbeperkte toegang tot de Online training Verandermanagement – Hoe krijg je ze mee? ter waarde van € 495,- . Hij bestaat uit uit zeven modules, 35 (video)lessen, e-book, werkboek, begrippenlijst, 65 blogs en bomvol extra inspiratiemateriaal.
Blended leren
Het programma is een uitgekiende combinatie van:
Voorbereiding met zelfstudie
Je bereidt je inhoudelijk grondig voor door het volgen van de zeven modules van de online training – hoe krijg je ze mee? Reken op een dag zelfstudie.
Tweedaags groepsprogramma
Op 15 en 29 januari 2025 doorlopen we een interactief programma waarin we de zeven modules vertalen naar jouw werkpraktijk.
Beschikking over een complete toolkit
Je krijgt onbeperkt toegang tot de online verandertoolkit met de sheets, kaarten, borden, werkvormen, hulpmiddelen, samen zoeken-handreiking en voorbeeldprogramma’s.
Licentie
Je krijgt een licentie om het gedachtegoed en alle materialen voor onbepaalde tijd te gebruiken én de mogelijkheid om je eigen leer-, verander- en ontwikkelbijeenkomsten blended te maken.
Kleinschalig
We werken met een groep van ca. 10 ervaren vakgenoten.
Zo’n kleinschalige opzet is een voorwaarde voor het echte gesprek én een natuurlijke stimulans voor intervisie ook na afloop van het programma!
Investering
De kosten voor dit complete programma bedragen € 1795,- exclusief (0%) btw.
Ik wil dit programma volgen!
Op de eerste dag van het programma ontvang je deze fijne goodiebag!
In 1 minuut leg ik uit wat mijn training voor je doet
Verandervakmanschap in zeven modules
Tijdens het programma doorlopen we je veranderkundig repertoire in zeven samenhangende modules:
We typeren organisatieveranderingen als gedragsveranderingen. Maar we streven niet zomaar naar gedrag, we streven naar gedrag waar verbinding, ofwel commitment onder zit. We onderkennen drie reacties die aan verbinding vooraf gaan: ontkenning, weerstand en reflectie.
We verkennen de twee vernieuwende krachten die mensen in beweging brengen: urgentie en ambitie. Daarmee ontrafelen we het veranderverhaal in jouw verandering. Ook maken we een onderscheid tussen de prestatieverbetering en de organisatieverandering om tot een gedeeld en solide gevoel voor richting te komen.
Er staan vijf veranderstrategieën tot je beschikking om aan verbinding te werken. In elke strategie geef je een andere ruimte af. Welke veranderstrategie het beste past bij jouw veranderopgave?
In je routekaart komen de vier vorige modules samen, want met je plan zet je volgende stappen uit. Hoe ziet een routekaart eruit die bestand is tegen een vloeibare wereld?
We onderscheiden vier rollen van veranderaars. In welke rol opereer jij? En wie hebben de andere rollen? Waar kan jouw veranderorganisatie scherper?
In de zesde module zetten we de schijnwerper op jullie verstandhouding. Eerst kijken we naar het (relationeel spannende) gesprek over gedrag, waar we een onderscheid maken tussen feedback geven en aanspreken. Daarnaar erkennen we loyaliteit en vertrouwen als bouwstenen voor een wederkerige relatie die tegen een stootje kan.
In de laatste module zetten we de schijnwerper op jou. Want de vraag Hoe krijg je ze mee? gaat net zo goed over de vraag Hoe krijg je jezelf mee? En dus kijken we naar hoe je omgaat met je eigen reacties op verandering.
Vaak gestelde vragen
Na aanmelding en betaling ontvang je je gegevens om op de leeromgeving van For a change Academy in te loggen. Je krijgt daar toegang tot de Online training Hoe krijg je ze mee? (je kunt direct beginnen) en de leeromgeving van het programma met alle informatie, de verandertoolkit en het forum.
For a change Academy is ondergebracht op het gebruiksvriendelijke platform Maatos; een overzichtelijke leeromgeving waar je de video’s kijkt en alle materialen kunt bekijken of downloaden.
Je kunt inloggen vanuit elk device en het systeem houdt bij hoe ver je bent.
Als je alvast een kijkje wil nemen op For a change academy: klik hier.
Op zowel de Online training als de verandertoolkit houd je toegang zolang ze bestaan! Je kunt dus op elk gewenst moment de training opnieuw volgen en de tools downloaden.
Deze training is bedoeld voor procesbegeleiders, HR-adviseurs, teamcoaches en trainers, met minimaal vijf jaar ervaring in een rol als veranderaar.
Van een programma dat ontwikkeld is door een L&D-expert mag je verwachten dat we onze leerdoelen pico bello in orde hebben. Hier komen ze:
Als procesbegeleider, in je rol van veranderaar en in relatie tot de veranderopgave waarin je acteert:
- ben je jezelf bewust van de veranderkundige context en jouw eigen rol hierin
- ben je in staat zorgvuldig interventies in te zetten, meervoudig kijkend naar de situatie, en vandaar uit bij te dragen aan de betreffende veranderopgave
- ben je een stevige, strategische gesprekspartner.
In je rol als veranderaar toon je veranderkundig vakmanschap.
Als procesbegeleider, in je rol van begeleider van veranderaars:
- beheers je het gedachtengoed van “Hoe krijg je ze mee?” zowel theoretisch als toegepast
- inspireer je met taal en beeld de veranderaar tot nieuw perspectief en repertoire
- reik je interventies aan waarmee veranderaars hun veranderkundig vakmanschap versterken
In je rol als begeleider faciliteer je de groei in het veranderkundig vakmanschap van de veranderaar.
Trek voor het volgen van online training zeker een dag uit. Het groepsprogramma duurt twee dagen.
Maar door de blended opzet kun je er zo diep induiken als je wilt en zoveel tijd aan besteden als je wilt. We gunnen je dat je er de tijd voor neemt: om in het forum ervaringen uit te wisselen, te lezen, te struinen, intervisie met andere deelnemers op te zoeken, te reflecteren en uit te proberen. Zodat je dit programma gebruikt om jezelf echt onder te dompelen in de fascinerende wereld van verandermanagement.
Super als je met een collega deelneemt aan het programma!
Omdat we met een kleine groep werken is het aantal mensen van dezelfde organisatie beperkt tot twee.
We bieden het programma ook in-company aan (op maat voor jouw situatie). Als je daarin interesse hebt, neem contact op met Annemieke (06 2224033 of annemieke.kersting.nl)
Dan zoeken we graag met je mee!
Neem contact op met Annemieke (06 2224033 of annemieke.kersting.nl) voor een korte teamsafspraak met Inge of Annemarie, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Supersimpel: Je kunt betalen via IDEAL en Bancontact. De betaling wordt afgehandeld door betaalprovider Mollie. Je ontvangt de bevestiging met de inloggegevens en de factuur in je mail en je kunt direct beginnen met het volgen van de Online training.
Voor klanten die hun facturen via de financiële administratie van hun werkgever moeten afhandelen is het ook mogelijk om de online training op factuurbasis te bestellen.
Klik hier om naar het bestelformulier te gaan.
Let op! Bij elke editie streven we naar een kleine groep van ongeveer tien deelnemers. Deelnemers die het programma in de winkel van For a change Academy aanschaffen, zijn daarmee automatisch verzekerd van hun plek. Als je hem op factuurbasis bestelt, streven we ernaar je binnen een dag uitsluitsel te geven of je plek definitief is.
De Online training en het Programma zijn van btw vrijgesteld, vanwege de registratie van For a change in het CRKBO. De prijs is dus inclusief 0% btw.
Over Annemarie
Over Inge
Al bijna 30 jaar ondersteun ik organisaties bij het realiseren van ontwikkelambities. Daarnaast startte ik in 2019 een innovatief concept, Coachkwartier, waarmee binnen organisaties voor iedereen op het juiste moment direct ontwikkelsupport beschikbaar is.
Als opleidingskundige ‘van huis uit’ ben ik de regisseur van talrijke organisatie-, team- en leiderschapsontwikkelingstrajecten. Hierin integreer ik continu en intensief “Hoe krijg je ze mee?” waardoor we vanuit veranderkundig perspectief op zoek gaan naar de daadwerkelijke, strategisch relevante beweging.
Wat zeggen mensen over de online training?
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE