Veranderstrategieën zijn verschillende manieren waarop je de ander kunt benaderen om haar of hem mee te krijgen, ofwel om te stimuleren dat zij/hij zich verbindt aan (intrinsiek motiveert voor) de verandering.
In mijn boek ‘Hoe krijg je ze mee? gebruik ik een model met vijf veranderstrategieën: weten, moeten, leren en ontdekken, willen en loslaten. Met elke veranderstrategie doe je een beroep op een ander register bij de ander, gebruik je een andere leiderschapsstijl en geef je een andere ruimte af.
Boeken
In Hoe krijg je ze mee? gaat paragraaf 4.1 over de veranderstrategieën.
In De functie van frictie gebruik ik -in deel 2-een verwant model over het verdelen van zeggenschap.
Blogs
Hieronder kun je doorklikken naar de blogs die ik de afgelopen jaren schreef over veranderstrategieën c.q. over de verdeling van ruimte in veranderprocessen.
Online training Verandermanagement
Het veranderverhaal is onderwerp van Module 3 (Ruimte) in de Online training verandermanagement – Hoe krijg je ze mee?
Presentaties en opleidingen
Veranderstrategieën zijn onderwerp van mijn opleidingen Verandervakmanschap.
Voor vragen en boekingen mail of bel mijn assistente Annemieke Kersting (annemieke.kersting@forachange.nl, 06 – 42224033)